Los 5 principales objetivos de la capacitación laboral

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La capacitación laboral es fundamental para el desarrollo profesional de los trabajadores y para el crecimiento de las empresas. A través de la formación, los empleados adquieren nuevas habilidades y conocimientos que les permiten desempeñar

Los distintos métodos de evaluación de desempeño

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La evaluación de desempeño es una herramienta fundamental en la gestión de recursos humanos, ya que permite medir el desempeño de los empleados y tomar decisiones en función de los resultados obtenidos. Existen diferentes métodos