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La evaluación de desempeño es una herramienta fundamental en la gestión de recursos humanos, ya que permite medir el desempeño de los empleados y tomar decisiones en función de los resultados obtenidos. Existen diferentes métodos
La evaluación de la capacitación es un componente clave en cualquier programa de formación, ya que permite medir el impacto y la eficacia de dicho programa en los participantes. La evaluación se lleva a cabo